LES PRINCIPAUX VISAS DE TRAVAIL

Les visas de travail peuvent être classés en deux grandes catégories : les visas indépendants, les visas sponsorisés ou par nomination. Suivant les types de visas, le visa s'accompagnera d'une résidence temporaire ou d'une résidence permanente

Un permis de travail

Un permis de travail est une autorisation administrative accordée à un ressortissant étranger pour travailler dans un pays étranger.

La carte bleue pour l'Union européenne est un permis de travail délivré destinés aux résidents d'un pays non-membre de l'Union qui lui permet, suivant certaines conditions, de venir travailler plus facilement sur le territoire entier de l'Union.En Amerique il y a la green card (« carte verte ») est un document qui  permet aux citoyens non-américains de s'installer et de travailler légalement aux États-Unis sans besoin de visa.

Visa de Travail sponsorisé

Visa de Travail sponsorisé est le visa de travail pour les travailleurs étrangers parrainés par une entreprise. son objectif reste de combler le manque de main d'oeuvre dans des compétences spécifiques ou des secteurs clés

 

Les critères :

1- Entreprise sponsor : première étape : avoir trouvé une entreprise sponsor prête à vous embaucher. Votre employeur doit faire une demande de nomination en votre nom et faire partie des entreprises sponsors homologuées par le gouvernement ou bien être dans le processus d'en faire la demande.

2- Compétence, formation et expérience professionnelles : vous devez pouvoir apporter les preuves de votre parcours et cursus professionnels avec au moins 2 ans en poste requis dans un domaine en relation avec la fonction ciblée (dans certains cas exceptionnels, ce critère de 2 années d'expérience professionnelle exigées peut être réévalué à la baisse en tenant compte d'autres éléments).

3- Niveau d’anglais : une note globale de 5 à l’IELTS (ou test équivalent) avec un minimum requis de 4,5 dans chaque matière.

4- LMT : c’est le Labour Market Testing qui engage l’employeur à effectuer en premier lieu une recherche de candidats sur le marché du travail local, afin d’être en mesure de prouver qu’il n’a pas pu trouver de personnes compétentes ni parmi les natinaux ni parmi les résidents permanents ni encore, parmi les résidents temporaires éligibles pour répondre à son offre d'emploi.

5- Le taux minimum salarial du marché : l’employeur doit offrir une rémunération à hauteur du taux salarial du marché et correspondant au moins au minimum imposé

6- Caractère moral de la personne : un casier judiciaire vierge à fournir.

7- Protection des travailleurs locaux: un test obligatoire sur la démarche non discriminatoire des employeurs pour s’assurer que celle-ci ne va pas à l’encontre des travailleurs locaux.

8- Renforcement du devoir de formation : pour que les entreprises s’engagent davantage dans la formation des travailleurs .

9- Être en bonne santé : les candidats doivent pouvoir répondre aux critères de santé exigés. Vous devrez passer des examens médicaux avant d'effectuer votre demande de visa (applicables à tous les membres de la famille). Ces résultats de santé ont une validité de 12 mois.

 

Le visa indépendant

Le principe du visa  Independant visa, ou visa de l'immigrant qualifié, a été créé pour subvenir à une pénurie de main d'œuvre expérimentée et qualifiée dans certains secteurs. Souvent le département de l'immigration publie une liste, qui répertorie l'ensemble des postes recherchés.

A savoir :

Avoir une formation et de l'expérience dans l'un de ces postes est le 1er critère pour pouvoir postuler au Skilled Independant Visa.
De manière générale, l'obtention est basée sur un test à points qui évalue différents éléments de votre profil professionnel. Autrement dit, si vous correspondez à un métier recherché , alors vous êtes sur la bonne voie !

A savoir :

  • Le visa indépendant est permanent.
  • Le candidat doit être âgé de moins de 45 ans.
  • Il n'est pas nécessaire d'avoir une offre d'emploi ni une société sponsor pour postuler.
  • Vous pouvez inclure votre famille dans votre candidature.
  • Seuls les candidats ayant reçu une invitation par le Département de l’Immigration pourront postuler.
  • Le candidat doit obtenir un score d'au moins 60 au test à points.
  • Attendez-vous à une procédure assez longue et chère .

Le visa permanent resident

Comme dans la plus part des pays,la carte de résident permanent est un document qui donne à son titulaire le droit de résider de manière permanente dans son pays d'acceuil, elle offre à son bénéficiaire tous les privilèges dont peut profiter un citoyen. Autrement dit, le droit de « vivre », dans tous les sens du terme,

 

A savoir :

Ce qui inclut :
• Le droit d'étudier.
• Le droit de travailler.
• Le droit de déménager.
• Le droit d'entrer et de sortir sur le territoire et des frontières comme bon lui semble.
• Le droit de prendre sa retraite.
• Etc.

A noter que la carte de résident permanent ne vous donne cependant pas le droit de voter.

Comment obtenir la carte de résident permanent ?

L'obtention de la carte de résident permanent peut se faire avec ou sans VISA . Sans Visa, vous pourrez l'obtenir de quatre manières différentes :

• Par le mariage
• Par les liens familiaux
• Par l'investissement
• Par la loterie dans certain pays

Le visa "vacances travail"

Le terme Programme Vacances Travail (PVT), également appelé Permis Vacances-Travail, Visa Vacances-Travail (VVT) ou Working Holiday Visa (WHV) en anglais, recouvre un ensemble de visas temporaires permettant à leurs détenteurs de voyager dans différents pays étrangers tout en y travaillant.

Le PVT est une occasion pour les jeunes de se faire une première expérience à l'étranger, d'autant qu'il est relativement simple à obtenir. Les conditions d'obtention sont quasiment les mêmes d'un pays à un autre, même si, par exemple, le PVT canadien est soumis à des quotas alors que le PVT australien ne l'est pas. Le PVT est avant tout une façon simple de découvrir un autre pays, une nouvelle culture dans une optique de « vacances », tout en pouvant les financer grâce à des boulots. Certains partent en PVT pour travailler dans leur domaine et augmenter leur expérience professionnelle, d'autres partent à l'aventure et se contentent de différents petits boulots.